ACORTANDO DISTANCIAS. 1º RESUMEN DE LAS JORNADAS DE HUMANIZACION EN PEDIATRIA

 

El pasado 12 de Junio se celebraron las primeras jornadas de Humanización de pediatría y su lema ha sido acortando distancias.

Se hablaron de muchas cosas y algunas fueron estas:

La ilusión, el optimismo y el respeto funcionan en las organizaciones a nivel micro y también a nivel macro. Juan nos cuenta su experiencia como Director Médico del Hospital de Hellín.

Las diferentes acciones que han realizado para conocer las causas de la insatisfacción en el trabajo de algunos profesionales.

Nos da algunas pistas

-HABLAR Y ESCUCHAR

-ACOMPAÑAR

Trabajar en un entidad sanitaria es más que ser profesional sanitario. Somos cuidadores de otras personas lo que en muchas ocasiones da sentido a la vida, nos hace ver que formamos parte de un gran entresijo que se llama humanidad, donde en unas ocasiones somos los que cuidamos y en otras, nosotros somos los que debemos dejar que nos cuiden. Es una parte de la humanidad compartida.

Todo ello y algunas cosas mas nos lo cuenta Antonio Cepillo

-PRIVILEGIO DE SER CUIDADOR. APORTAS Y TE APORTA

-AGRADECIMIENTO

-CADA UNO SIEMPRE TIENE ALGO QUE APORTAR

Si la vida fuera un cuento, Lary sería una pequeña hada, con alitas y desprendiendo luz. Y es que sus palabras sencillas pero claras nos pueden dar algunas pistas para esto que llaman vivir.

-LA ACTITUD ES EL VIRUS MAS CONTAGIOSO, PERO CUIDADO SE CONTAGIA LA ACTITUD POSITIVA PERO TAMBIÉN LA NEGATIVA.

Si queremos que una organización funcione tenemos que entender que todos estamos encadenados, toda labor es importantes y va a tener repercusión. Todo suma. Todos suman. Y esto nos lo cuenta Ana.

Por si no lo tenemos claro nos dice qué es la humanización.

-ENCADENADOS

-LOS GUACHIS COMO EJEMPLO DE HUMANIZACIÓN, PROYECTO CURATIVO,

Esto es sólo el comienzo.

Si quereis un resumen, aquí lo tienes

Pero si queréis mas, lo podéis encontrar aquí.

Hasta pronto

Isabel

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